文化理念
企业愿景
华润燃气的愿景——成为中国最受尊重的燃气行业领导者。
1.受到客户尊重:作为与大众生活息息相关的行业,始终以客户为中心,为客户创造价值,不断提高客户满意度,赢得客户的真心尊重。
2.受到员工尊重:以人为本,关心、爱护、尊重员工,为员工创造良好的发展平台,体现自身价值,提供优厚的物质待遇,使每一位员工过上体面的生活,努力成为中国最佳雇主。
3.受到股东尊重:以股东价值最大化为追求目标,想方设法为股东持续不断赚更多的钱,创造丰厚的回报。
4.受到社会尊重:常怀感恩之心,真情回馈社会,积极履行社会责任,努力做优秀企业公民。
5.受到政府尊重:坚持诚信经营,履行承诺,不仅追求经济效益,还要追求社会效益,实现经济效益和社会效益的和谐统一。
企业承诺——做得比说得好
华润燃气倡导全面的诚信观,诚信于股东、诚信于客户、诚信于员工、诚信于社会。
企业层面:无论是对合作伙伴、对股东,还是对社会、对员工、对客户,都要坚持一诺千金,切实履行承诺,超出他们的期望
个人层面:言必行、行必果;为人至诚、为业至精
企业信条—— 包容信任 感恩回报
“昨天有贡献、今天善待你、明天靠自己 ”
原管理层是华润燃气的“有功之臣”,“滴水之恩,当涌泉相报”,善待合作伙伴、善待功臣,是华润燃气坚持不懈的理念。
常怀感恩之心,将履行社会责任视作“超越利润之上的追求”,努力打造“投资者信任、员工热爱、社会尊重、大众称道”的优秀企业形象,成为全社会企业的榜样。
用人理念——海纳百川 唯才是用
树立“大华润”的理念,不分新老先后,不分内外亲疏,坚持五湖四海,广揽各方英才。
才尽其用,人岗匹配。根据每个人的优势和特长,将其放在合适的岗位上,最大限度发挥他的长处,避其所短。
留用原管理层(有能力有业绩、认同华润文化),同时对经理人给予充分的信任,充分授权,放手使用,使其能在自己的责任和职权范围内自主开展工作。
实施“薪火计划”,即每年从国内知名高校招聘300名应届毕业生,通过系统培训,着力打造“华润未来之星”。
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